中国领导力大师刘峰教授20多年来一直致力于在东西方管理文化的融通中探求中国智慧与领导艺术的智慧结晶，《管理创新与领导艺术》一书值得经理人细细品读。阅读此书，观看同名光盘，更现场聆听过刘教授的精彩演讲，对“三商五为十力”的领导模型印象尤为深刻。

　　一名普通员工要想成长为领导者需经过五个台阶，一是“潜龙勿用”，二是“见龙在田”，三是“惕龙乾乾”，四是“跃龙在空”，五是“飞龙在天”。从“潜龙”到“飞龙”，经理人需要具备“三商”，修炼“五为”，提高“十力”，即具备情商、胆商和智商三种特质，修炼以身作则、共建愿景、善于激励、用人聚众和变革决策五个领导行为，提高决断力、洞察力、亲和力、激发力、凝聚力、学习力、影响力、应变力、执行力和综合力等10种力量。

　　在这个变革加剧的时代，企业如何通过管理创新形成核心竞争能力，保持企业永续经营的原动力？企业领导者与管理者如何提升管理创新能力与领导艺术，成为企业持续发展的擎天柱？“别只是管理，快学会领导”、“少一点管理，多一点领导”、“要领导型的管理，不要管理型的领导”，重视领导艺术，重视柔性领导，成为管理创新的一大趋势。

　　刘峰教授从如何“快鱼”吃“慢鱼”、多脑并用显神通、心有灵犀一点通、给他鲜花给他梦、知人善任得人心、养用结合不了情、如今软权超硬权、随机应变自从容、青出于蓝胜于蓝、领导管理再相融等十个方面，以清晰的理论架构、幽默诙谐的故事、通俗易懂的语言、言简意赅的总结，融会贯通东西方管理经典，将领导力的“三商五为十力”模型娓娓道来，使领导艺术不再神乎其神，既有理论的深度，又有实用的方法。可以让管理者花较少的时间全面了解国内外先进的管理理念及操作经验，更好的把握领导力的力点、力度，进一步开拓视野，解放思想、更新观念，从而全面提升自身的领导素质与能力。