在这场"解放思想、扩大开放"大讨论活动中,要针对当前阻碍我们发展的重点矛盾和突出问题,从更高的角度设计思路、谋求发展、多想问题、多谋良策。

　　解放思想、扩大开放是保障企业人才储备的重要基础。硬实力固然重要,但人才因素等软实力的制约更是阻滞发展的关键因素。首先,以新观念、新思路、新举措谋划和开展人才发展工作,努力开创适应企业多元发展的人才工作新局面。可在现有人才结构的基础上,通过学习、培训、提拔等手段,挖掘一批适应又好又快发展之需的人才。探索适合企业发展的人才管理制度,统筹安排与灵活调配相结合。可根据岗位需求,吸纳各方精英,以增强开发后劲。

　　解放思想、扩大开放是增强企业投融资能力和战略支撑功能的关键。过高的银行依存度凸显过高的生存风险,随着今年国家加强宏观调控,实行"从紧"货币政策的相继出台,我们也必将面临"项目融资难落实、现金流平衡难控制"等严重制约企业发展的不良态势,这是受政策影响的必然使然。当前,正是我们加快发展的关键时期。当务之急就是要确保开发资金的落实到位,在"从紧"的货币政策下,我们可在现有融资渠道的基础上,发挥企业的信用优势,与地方银行加强合作,寻求短贷资金。这样,与项目开发配套的长贷资金与维持日常经营的短贷资金彼此协调,相互促进,为发展项目赢取了时间。另外,要加大招商力度,筑巢引凤,培育好市场要素,以优秀项目吸引民间资本,可选取部分储备土地和好的开发项目,招商引资、集聚资金、推动开发。还要挖掘自身潜力,谋求发展。

　　解放思想、扩大开放是加强现代企业管理进程的前提。建立现代科学规范的管理体制是企业不断追求的目标。当前我们正面临难得的发展机遇,正处在产业交织的重要时刻、发展拐点的关键时期。但我们的现代企业管理还不够深入、不够全面。管理制度的不健全阻碍着实现又好又快的发展。身为重庆旅游大开发和交通建设的主力军,将交通做大做强是我们的职责,将旅游做精做细更是我们的光荣使命。快速完善规范企业管理制度必将是企业多元发展持续快速的强力助推器。解放思想,大胆实践,勇于创新,加快企业管理制度改革步伐,以建立现代企业制度为基本方向,着力于建立明晰的多元化的产权结构,建立规范运作的法人治理结构,建立充满活力的管理制度与机制,建设开拓创新的企业领导班子,积极推进各项配套改革,加快企业产权制度和经营机制的创新。努力研究深化企业管理,探索一条科学发展、和谐共生的发展之路。