报告指出，今年第二季度，全省人力资源供求总量为397.24万人次，与一季度和上年同期相比，分别减少7.93万和13.48万人次，求人倍率（需求人数／求职人数）为1.21。人力资源市场的需求量为217.40万人次，比一季度降了4.92％。

　　据报告分析，岗位需求缩减缘于全省加大了产业调整、企业升级的步伐，加之受原油和原材料价格上涨、全球经济增长减缓等多种因素波及，部分行业生产经营受到影响，用人需求也随之下降。而第二季度的市场求职总量却达到179.83万人次，比上季度增长1.88％。

　　调查显示，在总体用人需求下降的情况下，第一产业的用人需求却逆势上扬，需求量达4.17万人次，比上季度增长9.45％。与上季度相比，第二、三产业分别减少了4.36万人次和7.25万人次，其中下降最多的是金融业和租赁商务服务业，分别减少1.87万和1.61万人次。但批发零售业、住宿餐饮业及居民服务等行业的需求人数均有上升。

　　报告显示，市场中求职秘书、打字员、机动车驾驶员和行政业务人员职位的人员明显过剩，需求缺口数分别达2.94万、2.30万和2.07万人次。工程技术类岗位持续紧缺，特别是电子元器件制造工的缺口达5.69万人次（详见下表）。

　　调查显示，求职者文化程度和技能水平普遍提高。其中与上季度相比，进入人力资源市场具有大专和本科文化程度的求职人数分别增长23.67％和23.62％，增长最多；具有研究生和高中（职高、技校、中专）文化程度的求职人数分别增长24.27％和2.63％。

　　最缺人五个职业

　　职业　　　　　　　　　缺口人数

　　电子元件、器件制造工　56945

　　机械冷加工工人　34390

　　电子工程技术人员　28935

　　保险业务人员　24279

　　普通生产工　23240

　　最不缺人五个职业

　　职业　　　　　　缺口人数

　　秘书、打字员　－29392

　　机动车驾驶员　－22984

　　行政业务人员　－20729

　　其他企业管理人员　－19094

　　保管人员　－18394