由沈阳市总工会和市劳动和社会保障局组织的2008年沈阳市职工“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动于5月29日正式启动。截至6月底，全市20个竞赛项目，除“理财师、高校教学基本功”两个单独组织报名和竞赛活动的项目外，其余18个竞赛项目共有1846人报名参赛，经审核，有1817名选手符合参赛条件。其中男1551名，女266名；少数民族104名；中共党员380名，共青团员388名。

　　由于各级工会，特别是大中型企业工会的重视和支持，行动迅速。今年经单位层层选拔集体报名的有1786名，占报名总数的98%,个人报名参赛的失业工人、农民工、农村技术工人等共计31名,占2%。报名参赛的选手主要来自全市20个以装备制造业较集中的产业和区县（市），参赛选手的文化程度较高，其中研究生16名，大学193名，大专618名，高级技校4名，高中379名，中专177名，职高19名，技校260名，初中151名。大专以上文化水平的共827名，占总数的46%。在今年报名参赛选手中，工程技术人员104名，其余1713名是一线生产工人，说明许多工程技术人员对技能水平的提高更加注重。

　　7月19日，全市各工种选手的培训工作将全面启动，在沈阳职工大学培训的有14个工种，在沈阳飞机工业集团培训中心、市供电公司培训中心和汽车装配调试工各有关企业组织培训的各1个。目前培训准备和选手通知均已就绪。

　　在热加工行业，由于市内分布迅速减少，分布在区县乡镇的民营企业职工参加培训和竞赛活动仍有较大困难，虽经反复动员，报名结果仍不理想。铸工和热处理工报名人数在30至40名之间，尚可以组织竞赛，锻工报名人数只有8人，不能组织比赛。