7月21日，家住建湖县建阳镇赵墩村一组、今年刚从徐州工程学院毕业的路柏华匆匆赶到市人才市场，从市场工作人员处领取了《江苏银行盐城分行招录工作人员考试准考证》。奇怪！这小路的准考证不是应该在银行领取吗？怎么到了市人才市场？一打听才知道，原来，由于人手紧张等原因，招聘单位已将今年人员招聘工作全都外包给了市人才市场。据介绍，“人事外包”在我市的悄然兴起，将为在市场经济条件下急需人才的我市中小企业增加一条灵活的用人渠道。
市人才市场人事代理部负责人说：“‘人事外包’是去年来在我市兴起的一种人事管理模式，是一种全面的高层次的人事代理服务，即用人单位将人事管理中一些辅助性或事务性的非核心部分的工作，全部或部分委托专业人才服务机构办理。‘人事外包’可以渗透到用人单位内部的许多人事业务，如人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系等。”
“实行‘人事外包’无论是对用人单位，还是对单位员工都有好处。”江苏银行盐城分行人力资源部经理孟庆祝认为，由专业的人才服务性机构代替用人单位人事管理部门从事繁杂的事务性工作，能为用人单位节约大量的人力成本和时间成本，提高效率；选择“人事外包”，用人单位可以有效减少政策变更所耗费的精力，同时从作业性、行政事务性工作中解脱出来，投入到更重要的战略性工作中去；通过“人事外包”，单位员工也可以得到人才中介机构规范、全面、周到的人事服务，同时会更好地维护其劳动权益。因此，继去年成功实行“人事外包”后，今年，江苏银行盐城分行再次将员工招聘的所有事项外包给市人才市场。
据了解，毕业生们对“人事外包”服务也极为推崇。路柏华说：“报考前，我心中没底，总担心报考人员中有‘内定’的。银行实行‘人事外包’后，我不再担心了，因为人才市场是专业的人才服务型机构，它一定会公平、公正地招录我们。”