房产人才需求逆市上扬

　　房地产市场持续低迷，可武汉房产建筑行业的人才需求量却大涨。与以往大规模需求营销岗位不同，目前房地产建筑行业企业侧重于专业技术人员和中高层管理岗位的招聘，这些岗位普遍要求具有工程师以上职称、大专以上学历，年龄30-45岁。
　　据了解，不少房地产企业由于开拓新业务、扩大业务领域的需要，对中高级经营管理类人才需求旺盛，其中执行总经理、营销副总、项目管理、项目策划总监十分走俏。

　　服务行业人才供不应求

　　近几年，本地酒店业发展迅猛，许多顶级品牌酒店进驻武汉，高星级酒店面临着洗牌，行业之间激烈的人才竞争也在所难免，最紧缺的有两类人员，一是懂国际惯例、语言能力和沟通能力强的中高级管理人才，如运营经理、大堂经理、销售经理、培训经理等；二是一线岗位专业技能和后勤服务人员，如强弱电工、特色餐饮厨师、前台接待、客房服务、保洁员等。
　　据悉，由于市场竞争对服务标准有了更高的要求，在服务员的招聘上也慢慢有了“应聘者多、合适者少”的尴尬局面。

　　用人单位青睐网络招聘

　　与传统的现场招聘方式相比，网络招聘方式越来越受到用人单位的青睐。据分析，其主要原因是，一些用人单位提供的岗位多为技术工程师岗位和技能操作工岗位，这些岗位专业性较强，往往招聘难度较大，招聘周期较长。
　　选择网络招聘企业大多集中在光电子信息、房地产建筑和机械制造行业，这些企业因提供岗位数量较少、专业要求偏高、招聘频率过多等因素而倾向于选择招聘时间可灵活掌握的网络招聘。
　　还有，由于招聘人才不受地域限制，许多省内二级城市和省外知名企事业单位，比较重视通过网络平台实现跨区域人才交流，既节省了招聘成本，也提高了招聘效果。

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　　专业供求排名

　　招聘数量排名前十位的专业依次是：市场营销类、经营管理类、财会审计类、机械机电类、电子电气类、土木工程类、计算机通信类、中文新闻类、化学化工类、生物医药类。
　　求职数量排名前十位的专业依次是：市场营销类、经营管理类、计算机通信类、电子电气类、土木工程类、财会审计类、生物医药类、化学化工类、机械机电类、中文新闻类。

　　热点行业排名

　　光电子信息、房地产建筑、机械制造、医疗卫生、文化教育行业凭着强劲的人才招聘势头，成为上半年度提供职位供给数最多的热门行业，主领上半年职场招聘的风向标。