古人云：“夫尚贤，政之本也。”“身定、国安、天下治，必贤人。”应该说，我们党历来十分重视正确使用干部，“任人唯贤”是我们党的一贯主张，德才兼备是我们党选拔任用干部的根本原则。总结改革开放30年，建设中国特色社会主义之所以取得了巨大成绩，完全得益于我们党一贯坚持把正确用人放在首位。

　　“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。用什么人不用什么人具有重要的用人导向作用。历史上因吏治腐败导致“人亡政息”的不乏其例。

　　历览古今兴衰事，成败得失在用人。做到正确用人，必须不断加强党性教育。要进一步加强思想政治建设，教育各级领导干部特别是领导班子主要负责人牢固树立正确的权力观和用人观，忠实贯彻党的干部路线方针政策，始终坚持“为民、务实、清廉”，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实做到用好的作风选人。

　　做到正确用人，必须坚持干部标准。要认真贯彻落实中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法规，切实按照《条例》规定的原则、条件、程序和纪律选拔任用干部，这是做到正确用人的重要之策。要以《条例》作为有力武器，真正做到公道正派、任人唯贤，防止用人上的不正之风。确保真正使德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部走上各级领导岗位。

　　做到正确用人，必须坚持改革创新精神。只有用人机制上的选贤任能、不拘一格，才有事业上的源头活水、充满生机。要进一步完善干部选拔任用机制，形成公开、平等、竞争、择优的用人机制，从源头上夯实遏制用人不正之风和腐败现象的基础。要建立健全配套法规，严格遵循干部选拔任用工作的程序，保证选作风好的人，防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”。

　　做到正确用人，必须扩大干部工作中的民主。民主是形成科学用人决策的重要保证，也是从源头上制约和监督权力运行的有效手段。要坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，拓宽党内民主渠道，进一步建立健全党委讨论干部任用的集体决策制度。要切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权，把评价干部的标准和衡量干部选拔任用工作的尺度交给干部群众。

　　做到正确用人，必须加强对干部选拔任用工作的监督。监督，是遏制用人不正之风，确保选贤任能的重要保证。要增强主动监督的意识，把监督的关口前移，强化事前监督、事中监督，使监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程。要努力健全监督体系，做到党内监督与法律监督、群众监督、舆论监督相结合，形成监督合力。要重点加强对“一把手”用人上的监督。要建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，并不断加大监督检查和查处力度，严肃纠正用人上的不正之风和腐败现象，确保正确用人。