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专家称我国进入工资上升期 |
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2008-10-13 |
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社科院专家称我国进入工资上升周期
社科院金融研究所所长李扬日前表示，我国工资进入上升区间，未来工资将持续上涨。
他表示，当前促使我国结构性物价上涨的因素包括工资成本的上升和资源价格改革。我国目前已经进入工资上升周期，对于企业来说，工资成本在今后几年的上升是不可避免的。虽然这会对物价造成长期压力，但我国当前还存在过剩劳动力，所以工资成本上升对物价的影响会比较温和。
蓬莱欠费企业退休人员医疗费开始报销
为解决欠费企业退休人员医疗待遇，山东蓬莱市对欠费企业退休人员医疗费开始报销。
从2007年1月1日起，蓬莱市退休人员医疗待遇与单位脱离，不论单位是否缴纳社会保险费，只要职工退休时基本医疗保险费达到最低缴费年限，即可正常享受基本医疗保险待遇。但退休人员2007年1月1日前的医疗费用，仍给家庭带来较大的经济负担。为彻底解决退休人员的医疗待遇，今年蓬莱市决定对2007年1月1日前欠费企业退休人员发生的医疗费用全部解决。
邢台2255名07届毕业生领取失业补助
据统计，邢台市共有2255名2007届高校毕业生领取了失业补助金，该市毕业生领取不同期限的失业补助金共76.03万元，人均每月领取390元左右。
2007年，河北省在全国率先实施应届高校毕业生申领失业补助金，邢台市领取人数和补助金发放总额居该省首位。从毕业生学历层次看，专科毕业生领取人数约占92%，本科毕业生占7%左右，很少有研究生领取。
据介绍，失业补助金的实质是“求职补贴”，家庭困难的应届高校毕业生当年底没有找到工作并进行失业登记的，从次年1月起可申领失业补助金，最长可领6个月。2008届应届高校毕业生到2008年底仍未就业的，可先到户籍所在地劳动保障部门进行失业登记，凭就业失业登记证等相关材料，从2009年1月起，即可到当地劳动保障部门失业保险机构申领失业补助金。
《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施
日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民签署第1号令，颁行《企业职工带薪年休假实施办法》。
《企业职工带薪年休假条例》已于1月1日颁发，为实施该条例而制定此实施办法。该办法规定的实施范围为中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工。享受带薪年休假的条件是职工连续工作满12个月以上。
办法规定，职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
办法重点明确了年休假天数的详细计算方法以及应休未休年休假的计酬办法。
对于应休未休的情况，办法规定用人单位须对职工支付未休年休假工资报酬。支付标准是：每应休未休1天，单位按照该职工当年日工资收入的300％支付其报酬，其中包含职工正常工作期间的工资收入。若职工因本人原因且书面提出不休年休假，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 |
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