应该是借助管理软件的辅助作用，达到以下特点：

    1、 商品化的软件设计方式，确保软件的稳定性和可扩展性。

    2、 灵活的自定义报表，能满足用户的个性化需求. 

    3、 友好的用户界面和方便的操作方式，让用户感觉轻松自如。

    4、 详尽的人事档案信息，方便快捷的查询手段，让操作更加有效。 

    5、 独特的劳动定额管理，使计件工资核算从繁重的工作中解放出来。

    6、 自由定义的工资项目和运算公式，让工资核算能满足各类企事业单位的需求。
 
    7、 灵活的考勤数据接口，可与市面各类考勤机交换数据。

    8、 图示化的人才结构分析，让企业对自身的人才结构一目了然。

责任编辑：顾敬园